防暑通知,防暑通知13篇,防暑降温通知通用

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区政府各委、局、办，各街道办事处，各企业(集团)公司：

近期持续高温，给人民群众生产生活带来了一定的影响。根据气象预测，今年高温日数将比常年偏多，极端最高气温可达39—40℃。未来8—10天本市将以晴热天气为主，极端最高气温38℃左右。为进一步做好防暑降温工作，保障广大劳动者身体健康，预防和控制高温作业和高温引发的各类突发事件，根据区政府要求，现就做好防暑降温工作紧急通知如下：

一、区各部门、各街道、各单位要认真落实区委、区政府有关应对高温天气的工作部署，按照城市管理精细化的要求，进一步采取有效措施，全力做好高温季节各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市安全有序运行。各级领导干部要深入基层、深入生产第一线、深入困难群体之中，及时解决人民群众遇到的困难。

二、区安全监管、建设、交通、国资等部门和工会组织要加强对企业和室外作业现场防暑降温措施落实情况的监督检查，督促企事业单位严格执行国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市的相关规定，尽力改善劳动条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命安全和身体健康。区人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守有关法律法规和按照规定向劳动者发放高温津贴等情况的监督检查，维护劳动者的合法权益。

三、区民政、残联等部门和各街道要重点对辖区内养老机构，高龄、独居、困难老人，社会救济对象中的“三无”人员和“老、弱、病、残”等对象进行走访，了解实际情况，帮助解决具体问题。区商务部门要指导搞好高温天气市场供应。区市场监管部门要加大监管力度，确保食品药品安全。区教育部门要强化对学校暑期各类活动的管理，落实安全防护措施。区公安、交通管理部门要加强危化品运输车辆行驶管理。区卫计部门要加强医疗机构门急诊医护力量的配置，搞好中暑等病人的救治。

四、区新闻媒体、相关政务新媒体、各有关部门和单位要加强防暑降温知识宣传。区卫计、教育等部门要抓好高温季节防中暑、防溺亡等科普教育。企事业单位要加强高温期间安全生产的教育培训，

在工作和生活中，公告通知经常被使用。这种通知是组织内部沟通和合作的重要保证。但是，我们应该如何判断一篇公告通知的质量是否高呢？经过反复考虑，励志的句子小编认为“防暑降温通知”是一篇值得推荐的文章。我们希望这篇文章能够让您喜欢！

各有关单位：

本市目前已进入夏季汛期，是高温、台风和雷电暴雨多发季节，为贯彻落实住建部和本市相关部门的要求，确保夏季施工高峰期间的安全生产，现将有关事项重申如下：

一、高度重视建设工程的防台防汛工作

各单位要以对国家财产和职工人身安全高度负责的态度，切实加强对夏季防台防汛和防暑降温工作的组织领导，完善并落实责任制，制定针对性的应急预案，落实应对防范措施。对地处沿江沿河防汛墙沿线的工地；地势低洼、地质条件差，工地出土不方便、有堆土现象的工地；目前在深基坑开挖阶段的工地；市郊地区易受台风侵袭、空旷地带的工地；市中心高楼密集区域的工地等重点区域加强监督检查，防止高温、台风和暴雨引发的各类事故。

（一）做好防汛相关工作，保障排水管网畅通。

各单位要加强建设工程的防汛工作，避免发生堵塞下水道、损坏防汛设施等违法违规行为。施工污水必须先沉淀后排放，严禁直接排入城市排水管网。各施工单位要及时疏通工地排水系统以及与城市下水管网连接的窨井，保证排水畅通。

（二）加强防台工作检查，确保安全生产。

1、总包单位即日起应对工地大临设施（宿舍、仓库、食堂等）组织一次针对性的全面检查，发现存在隐患的，应当及时整改。当台风风力超过临时设施设计承载力时，总包单位应及时组织人员进行疏散，确保职工的`生命财产安全。

2、台风、暴雨前后，各施工单位要对工地的脚手架等各类附着物、悬挂物的拉结点、紧固点，塔机的锚固和限位装置，工地围墙，基坑沟槽支护状况，工地临时用电线路及电箱，大临设施等进行专项检查，发现隐患要及时整改到位，确保完好有效。

3、台风、暴雨期间，施工单位要确保24小时的现场值班制度落实到位。要严密监控工地围墙、基坑沟槽支护、塔机等施工机械的安全状况以及现场排水等情况，防止发生围墙倒塌、基坑沟槽坍塌、设备倾覆、触电等重大安全事故和现场大面积积水情况。要确保通信畅通，发现重大险情，要立即处理，并报告有关部门。

4、项目经理要及时关注市建筑业管理应急短信群发系统的信息，要确保工地项目经理的到岗尽责，发生突发性灾害事故事件后，施工单位要做好应急处置工

在每天的生活、工作中，很多地方都能遇到醒目的公告通知。公告通知通常是以国家的名义向国内外宣布重大事件。下面是励志的句子为您整理的关于“工地防暑降温通知”的相关资料，希望本文能够帮助到大家！

暑假时节，气温逐渐升高，空调、电扇等器具成了人们遮蔽酷暑的得力武器。然而，防暑降温并不是仅仅靠空调和电扇就可以解决的问题。建议大家在使用空调等降温设备的同时，还要注意以下几点：

一、注意饮食

夏季天气炎热，人们的身体容易发生脱水。因此，要注意多喝水、多吃水果、蔬菜等含水分丰富的食物，增加身体的水分和营养，从而达到消暑降温的效果。

二、清凉的设施

不仅可以在室内设备一个空调，更可以在庭院或者阳台摆放凉席，给人们提供一个舒适的、凉爽的休息场所。在室内装上遮阳窗帘和有隔热作用的窗户，能够起到很好的防晒和降温效果。

三、注意衣着

在夏日遮阳需要遵循几个准则：颜色浅、质地轻、材质轻薄、贴身性差。穿着深色、厚重、高领、贴身的衣服，容易让身体发生过度的蒸发和散热，从而影响人们的舒适感受。建议大家尽量选择棉麻质地的、颜色浅的衣服，在夏季中展现清爽自然的风格。

四、正确的睡觉方式

夜晚，人体新陈代谢的速度会降低，身体利用这个时间来修复身体组织。但是，夜晚的温度往往很难让人感到舒适，影响了人们的休息，进而影响人们的身体健康。因此，建议大家是否可以采取使用凉席、取掉被子等更健康的睡眠方式。

五、户外活动

夏季适合做的户外运动种类繁多，如游泳、打太极拳、骑车、慢跑等。爱好户外运动的朋友可以选择在早上或者晚上进行，避免大太阳挂在天上的时候活动。

总之，防暑降温是一项长期而又必不可少的任务，人们应该从饮食、环境、衣着、睡眠、运动等方面入手，规避日常生活中的高温难题，使人体能够在一定程度上调节，让自己的身体保持健康状态，远离夏季的炎热。

防暑降温通知

尊敬的员工：

由于近期天气持续高温，为了确保员工的身体健康和工作效率，公司特别发布此份《防暑降温通知》，希望大家能够积极采取措施，防暑降温，确保工作正常有序进行。

一、办公室降温措施

1. 空调设备调整：为了确保办公环境的舒适度，我们将空调设备温度调整到26-28摄氏度之间，并适量增大送风量。同时，稍微打开门窗透风，以提高空气的流通。

2. 使用电扇：在空调之外，我们还将

平日的工作和生活中，我们一般都会留意公告通知。公告通知能够帮助相关人员更好地了解工作的核心内容和要求，小编经过反复考虑认为“防暑降温通知”是一篇值得推荐的文章，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

上海市人力资源和社会保障局发布了《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》(沪人社综发〔20xx〕23号)，按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的相关要求，要求做好上海市夏季高温津贴发放工作有关事宜。

一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。

对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。

二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。

四、本通知自20xx年6月1日起施行。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔20xx〕43号)同时废止。

劳动法关于高温津贴的规定：

卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：

1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范